Als je werkgever een einde maakt aan je arbeidsovereenkomst, dan heb je mogelijk recht op een vergoeding wegens verbreking van de arbeidsovereenkomst, zoals een opzegvergoeding, ontslagvergoeding, verbrekingsvergoeding, gouden handdruk … maar die opzegvergoeding beïnvloedt ook de ingangsdatum en uitbetaling van je pensioen.
Opzegtermijn = gewerkte dagen
Vanaf 2015 worden de dagen van je opzegtermijn, waarvoor je een vergoeding ontvangt, als gewerkte dagen aanzien. De ontvangen vergoeding geldt dan als een beroepsinkomen, en wordt per dag berekend. De manier waarop deze vergoeding wordt uitbetaald (wekelijks, maandelijks, of in één keer) is hierbij van geen belang.
Grensbedrag toegelaten arbeid
Je pensioen kan je samen met een beroepsinkomen ontvangen, zolang dit beroepsinkomen lager is dan het grensbedrag van de toegelaten arbeid dat voor jou van toepassing is.
Pensioen uitstellen tot het einde van de opzegperiode
Is je opzegvergoeding hoger dan deze grens dan wordt je pensioen voor het volledige kalenderjaar verminderd of zelfs helemaal niet uitbetaald. Je kan de ingangsdatum van je pensioen dan best uitstellen tot na afloop van je opzegperiode.
Hulp of advies nodig?
- pensioeninfo.ant@solidaris.be
- 03 285 44 44