Stilaan terug naar het werk na een lange afwezigheid? Gedeeltelijke werkhervatting is een goed idee. Want zo kan je geleidelijk weer aan het werk wennen. Maar in welk werkritme start je dan? Wat is je ziekte-uitkering? En hoe vraag je gedeeltelijke werkhervatting aan?
Ga je meteen weer voltijds aan het werk? Of bouw je liever stap voor stap je werkritme weer op? Na een burn-out, ziekte of arbeidsongeschiktheid gaan veel mensen meteen 100 % werken. Omdat ze zich schamen. Of omdat ze zich extra willen bewijzen.
Start rustig
Nochtans is het belangrijk om rustig weer op te starten. Zo kan je geleidelijk weer wennen aan het werk. Je kan halftijds of 3/4 werken, enkele uren per dag of 1 dag per week. Dat heet gedeeltelijke werkhervatting.
Doe wat bij jou past, goed voelt én praktisch haalbaar is. Daarna kan je langzaam verder opbouwen.
Vragen over gedeeltelijke werkhervatting?
Hoe vraag je gedeeltelijke werkhervatting aan? Met wie overleg je eerst? En hoe kan je ziekenfonds je hierbij helpen?
En wat met de financiële kant van je terugkeer? Hoeveel zal je verdienen? Wat met je ziekte-uitkering? En welke invloed heeft dat op je belastingen?
Je ontdekt het allemaal in ons handige overzicht.
Download het overzicht gedeeltelijke werkhervatting
Onthoud vooral: de terugkeer naar werk is voor iedereen anders. Doe wat voor jou goed voelt.