Erkenning als mantelzorger met sociaal voordeel
Wat?
Dit mantelzorgstatuut geeft je een algemene erkenning als mantelzorger en is gekoppeld aan 1 sociaal voordeel: de mogelijkheid om mantelzorgverlof aan te vragen bij je werkgever. De erkenning is 1 jaar geldig en het aantal mantelzorgers met dit type attest is beperkt tot 3 per zorgvrager.
Je hebt de erkenning als mantelzorger met sociaal voordeel nodig als je mantelzorgverlof wil aanvragen. Het mantelzorgverlof is enkel mogelijk voor loontrekkenden en ambtenaren. Zelfstandigen kunnen het niet aanvragen.
Je kan als erkende mantelzorger bij je werkgever 3 maanden voltijds mantelzorgverlof aanvragen per zorgbehoevende. Als je voltijds werkt, kan je ook ervoor kiezen om het verlof in een halftijdse of 1/5de vermindering op te nemen.
Sommige mantelzorgers zorgen voor verschillende zorgvragers: per zorgvrager kan je maximaal 3 maanden voltijds mantelzorgverlof opnemen. Daarbij kan je ervoor kiezen om die periode op te splitsen in kortere periodes. Let wel op, want ook als je voor meerdere personen zorgt kan je over je hele loopbaan maximum 6 maanden voltijds mantelzorgverlof opnemen of 12 maanden als je het halftijds of deeltijds opneemt.
Je vraagt het verlof aan door een aangetekend schrijven of een brief te bezorgen aan je werkgever met het bewijs van je erkenning als mantelzorger met het sociaal voordeel.
Sommige gemeenten vragen een mantelzorgattest als je een mantelzorgpremie wil aanvragen bij je gemeente. Dit kan zowel de 'algemene erkenning' zijn als de 'erkenning met sociaal voordeel'. Vraag na bij je gemeente welk mantelzorgattest ze nodig hebben. Je kan hier vinden welke gemeenten een mantelzorgpremie uitreiken.
Voor wie?
Om deze erkenning aan te vragen, moeten de mantelzorger en de persoon voor wie deze zorgt aan een uitgebreid aantal voorwaarden voldoen.
Voorwaarden mantelzorger:
- De mantelzorger is ingeschreven in het bevolkings- of vreemdelingenregister en verblijft in België.
- De mantelzorger geeft doorlopend of regelmatig hulp en zorg aan de zorgvrager. En dat voor minstens 50 uur per maand of 600 uur per jaar.
- De mantelzorger heeft een vertrouwensrelatie met de persoon voor wie hij/zij zorgt en geeft die zorg niet vanuit een beroep of als vrijwilliger.
- De mantelzorger houdt rekening met de noden en levenswensen van de zorgvrager.
- Er is minstens 1 professionele zorgverlener die de mantelzorger bijstaat in de zorg.
Voorwaarden zorgvrager:
- De zorgvrager verblijft in België.
- De zorgvrager verblijft niet in een residentiële setting, zoals een woonzorgcentrum of voorziening voor personen met een handicap.
- De zorgvrager voldoet aan een aantal medische criteria. Wat wil dat zeggen?
- Bij meerderjarige (ouder dan 21 jaar) zorgvragers moet je ten minste 12 punten op de graad van zelfredzaamheid voor de integratietegemoetkoming scoren. Die vaststelling kan gebeuren door de FOD Sociale Zekerheid, Medex of de adviserend arts van het ziekenfonds.
- Veel zorgvragers hebben al een vaststelling van zorgbehoefte laten uitvoeren. In bepaalde gevallen hoef je geen nieuwe vaststelling te laten uitvoeren. Bijvoorbeeld als je al een zorgbudget voor ouderen of een zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden ontvangt en voldoende punten op de inschaling scoorde.
- Als de zorgvrager minderjarig is, gelden de scores van het groeipakket (de vroegere kinderbijslag). Je moet ten minste 12 punten scoren of ten minste 6 punten in de 3de pijler.
