Er verandert heel wat in het nieuwe jaar. De overheid voert namelijk nieuwe regels in voor ziekte, werkloosheid en sociale voordelen. Solidaris volgt alles op de voet en legt uit wat dit voor jou betekent. Zo weet je waar je recht op hebt en wat je moet doen.
Werkloosheidsuitkering beperkt in de tijd
Vanaf 2026 heb je maximaal 2 jaar recht op een werkloosheidsuitkering. Wie al langer werkloos is en een uitkering ontvangt, krijgt daarover bericht van de RVA. Lees er hier meer over.
Werkgever betaalt je ziekte-uitkering
Werk je bij een middelgrote of grote werkgever en ben je voor een langere tijd afwezig? Vanaf 2026 betaalt je werkgever 30% van je tweede en derde maand ziekteverlof.
Voor jou verandert er niets aan je uitkering, maar dit kan wel invloed hebben op hoe snel je dossier verwerkt wordt.
Digitaal ziekteattest
Vanaf 2026 moeten huisartsen verplicht een elektronisch getuigschrift van arbeidsongeschiktheid of eGAO opstellen voor afwezigheden die langer dan 14 dagen duren of bij een verlenging van een attest. Je hoeft je ziekteattest dus niet meer zelf op te sturen. De huisarts regelt dat.
Let wel: een attest is maximaal 3 maanden geldig, daarna is steeds een nieuw ziektebriefje nodig.
Nieuwe regels bij herval
Word je opnieuw ziek kort na je herstel? Dan gelden verschillende periodes die bepalen of je werkgever je uitbetaalt tijdens je ziekte (gewaarborgd loon) of je meteen een uitkering krijgt van het ziekenfonds.
- Arbeidsrecht: 8 weken
- Ziekteverzekering: 2 weken
Strengere regels in het Terug Naar Werk-traject
Volg je een Terug Naar Werk-traject en kom je je afspraken niet na? Dan stijgt de boete van 2,5% naar 10% van je uitkering.
Ben je niet aanwezig op een verplichte afspraak bij de arbeidsarts? Dan kan je uitkering helemaal stopgezet worden. Reageer dus altijd snel op oproepen of afspraken.