Afgestudeerd? Klaar om het werkleven in te duiken? Solliciteren maar! Al is dat niet altijd zo simpel, want je bent niet alleen in je zoektocht naar werk. Opvallen is de boodschap. Met deze tips maak je veel kans om de perfecte job te scoren.
1. Begin bij het begin: de voorbereiding
Een 1ste stap die je zet, nog voor je begint te zoeken naar je 1ste job: schrijf je in als werkzoekende. Dat is belangrijk om je beroepsinschakelingstijd tijdig te starten, maar ook om je kinderbijslag te behouden. Dat inschrijven doe je op www.vdab.be, via 0800 30 700 of in je plaatselijke VDAB-kantoor. Je meldt je aan met je rijksregisternummer.
Stap 2: bepaal je doelstellingen. Weet goed wie je bent en wat je sterke punten en talenten zijn. Probeer een duidelijk beeld voor jezelf te scheppen over het soort job dat je zoekt. Maar staar je niet blind op die ene droomjob. Blijf realistisch. En wat nu niet is, kan later nog altijd komen.
En dan, de speurtocht. Duik in de openstaande vacatures. Er zijn verschillende websites waar je kan zoeken. VDAB, Jobat en StepStone zijn de meest gebruikte.
De meeste bedrijven hebben op hun website ook een categorie ‘jobs’, waarop ze laten weten welke profielen zij nog zoeken. Als je dus al weet in welke sector en misschien zelfs bij welk bedrijf je aan de slag wil, kan je zo gericht zoeken. Ook bij Solidaris zoeken we regelmatig nieuwe collega's. Ontdek onze vacatures.
Of solliciteer spontaan. Je maakt een gedreven indruk en je weet maar nooit.
Op LinkedIn kan je je aansluiten bij groepen en bedrijven. Daar posten werkgevers ook vaak vacatures. Zorg er dan wel voor dat jouw profiel helemaal up-to-date is.
En spreek je netwerk aan: laat je vrienden en familie weten dat je op zoek bent. Ze kunnen mee een oogje in het zeil houden en je op mogelijke jobs wijzen.
2. Maak een goed cv en een aantrekkelijke sollicitatiebrief
Je cv en sollicitatiebrief zorgen ervoor dat jij weleens het kaf kan zijn dat gescheiden wordt van het koren. Maak om te beginnen op papier de best mogelijke indruk.
Belangrijk bij het opstellen van je cv:
- Houd het kort. Maximum 2 tot 3 pagina’s.
- Maak hem altijd up-to-date.
- Bouw overzichtelijk (je persoonlijke gegevens bovenaan) en chronologisch op. Wat niet mag ontbreken: persoonlijke gegevens, opleiding en onderwijs, professionele parcours en kwaliteiten, vaardigheden en skills.
- Een standaard e-mailadres maakt de beste indruk. Misspiggy69@hotmail.com getuigt niet meteen van een volwassen ingesteldheid.
- Een foto (professioneel) toevoegen kan, maar is geen verplichting.
- Voeg een persoonlijke toets toe, door bijvoorbeeld je hobby’s te vermelden. Maar trek een grens en word niet té persoonlijk.
- Wees gerust creatief in de uitwerking, maar maak er geen kleurboek van. Zorg ervoor dat alles duidelijk en leesbaar is. Gebruik voldoende witruimte.
- Check op spelfouten!
Belangrijk bij het schrijven van je sollicitatiebrief:
- Vermeld zeker de functie waarvoor je wil solliciteren.
- Staat er een contactpersoon in de vacature? Richt je brief dan tot hem/haar. Dat is persoonlijker.
- Spring eruit. Blijf weg van clichés. Maar wees eerlijk. Schrijf niet zomaar iets om op te vallen.
- Wees zelfzeker, maar niet arrogant.
- Vertel waarom je de functie graag wil en waarom je voor het bedrijf wil werken.
- Vermijd tierlantijntjes, zoals een opvallend lettertype.
- Check op spelfouten!
Extra tip: check hoe je Facebookprofiel eruitziet voor mensen die bevriend zijn met je. Mogelijke werkgevers gaan al eens screenen en je profiel bekijken. Die ietwat ‘minder aanvaardbare’ of ‘te gezellige’ foto’s zet je beter niet publiek zichtbaar.
3. Het echte werk: op sollicitatiegesprek
- Regel nummer 1: bereid je goed voor. Kom zoveel mogelijk te weten over het bedrijf waar je op sollicitatiegesprek gaat. Neem de website grondig door, zoek eventueel extra informatie op, zoals artikels of andere publicaties …
- Wees op tijd! Liever wat wachten aan het onthaal dan na het afgesproken tijdstip gehaast en vol extra stress binnenvallen.
- Zorg dat je kan antwoorden op de vraag ‘waarom wil je graag voor ons bedrijf werken?’. Die krijg je hoogstwaarschijnlijk voorgeschoteld. Ga na of je visie en waarden overeenstemmen met die van het bedrijf.
- Durf zelf gerust vragen te stellen. Een gezonde dosis assertiviteit weten de meeste bedrijven wel te smaken. Houd het wel op een dialoog, maak er geen monoloog van. Wees eerlijk. Verdoezel je minpunten niet, maar probeer ze enigszins om te buigen tot sterke of goede punten.
- Let op je lichaamshouding en non-verbale communicatie. Kom open over, dus vermijd gekruiste armen en benen. Staar niet naar de tafel, maar kijk je interviewer aan. Straal positivisme uit en glimlach. Ja, een klein grapje kan eventueel – voel de situatie wel eerst aan. En het spreekt voor zich: kleed je verzorgd.
- Zet die smartphone op stil of gewoon even uit.
4. Niet prijs? Blijven solliciteren!
Heb je naast de job gegrepen? Blijf niet bij de pakken zitten. Naast jou zijn er nog velen op zoek naar die ene job. En er kan er altijd maar eentje de post krijgen. Gewoon verder zoeken en een afwijzing niet persoonlijk opvatten.
Je kan aan je contactpersoon bij het bedrijf waar je de job miste vragen waaraan het lag. Zo leer je wat meer over jezelf en het kan je helpen bij het volgende gesprek.
5. Denk ook aan …
je aansluiting bij een ziekenfonds! Eens je werk gevonden hebt, 25 jaar wordt of een inschakelingsuitkering krijgt, ben je niet meer aangesloten bij het ziekenfonds van een van je ouders. Dus moet je je zelf inschrijven bij een ziekenfonds.