Alles over ziekte en verlofdagen

Ziek tijdens je verlof? Daarover krijgen we veel vragen. Hier lees je hoe je je ziekte kan aangeven en wat er met je verlofdagen gebeurt als je ze niet kan opnemen omwille van je gezondheid.

Wat als je ziek wordt tijdens je verlof?

Als je tijdens je wettelijk verlof ziek wordt, kan je je ziekte melden.

Waarom?

Verlofdagen zijn er om te ontspannen, terwijl ziektedagen bedoeld zijn om te genezen. Sinds 2024 is dat principe wettelijk vastgelegd. 

Dat betekent dat als je ziek wordt tijdens je wettelijk verlof, je je ziekte kan aangeven. Je verlofdagen worden dan omgezet in ziektedagen, zodat je je verlofdagen op een later moment kan opnemen. Tijdens je ziektedagen krijg je je gewaarborgd loon of, als je daar geen recht (meer) op hebt, een ziekte-uitkering.

Voorbeeld: je neemt wettelijk verlof van maandag 1 juli tot en met vrijdag 5 juli. Maar je wordt ziek op 2 juli en blijft ziek tot en met 5 juli. Je kan dan arbeidsongeschiktheid aanvragen van 2 tot en met 5 juli. Die 4 dagen worden omgezet in ziektedagen. Je 4 verlofdagen kan je later opnemen.

Hoe?

1. Laat je dokter een getuigschrift van arbeidsongeschiktheid invullen.
2. Bezorg dat aan ons ziekenfonds.

Voor ziekte tijdens je verlof bestaat er een modeldocument dat je kan gebruiken. De dokter mag hiervoor zelf een getuigschrift opstellen, zolang er dezelfde gegevens op staan.

Download een modeldocument op de website van de overheid

Ziekte aangeven? Lees meer over de algemene regeling

Naar de dokter in het buitenland

Word je ziek tijdens een vakantie of verblijf in het buitenland? Hier lees je wat je zeker moet doen.

Een dokter in het buitenland kan ook een getuigschrift opstellen waarmee je je ziekte tijdens je verlof kan aangeven.

Wat gebeurt er met gepland verlof als je arbeidsongeschikt bent?

Als je arbeidsongeschikt bent, moet je werkgever de verlofdagen die je had ingepland omzetten in ziektedagen. Als je werkgever dit zelf in orde brengt, kan je je verlofdagen op een later moment, na je arbeidsongeschiktheid, opnemen. 

Als Solidaris voor dezelfde periode zowel verlofdagen als ziektedagen doorkrijgt, contacteren we je werkgever om dat recht te zetten. Misschien is je werkgever vergeten om je vakantiedagen te annuleren, of heb je jouw vakantie toch opgenomen en moeten we dat dus beschouwen als een werkhervatting en het einde van je arbeidsongeschiktheid.

Wat gebeurt er met niet-opgenomen verlofdagen als je ziek blijft tot het einde van het jaar?

Blijf je ziek tot het einde van het jaar, dan betaalt je werkgever je het wettelijk verlof dat je niet hebt kunnen opnemen uit als voorschot. Je vakantiedagen zelf kan je later, na je ziekte, opnemen. Je krijgt dus je ziekte-uitkering zolang je arbeidsongeschikt bent en krijgt je wettelijk verlof daarbovenop uitbetaald.

Dat is nieuw vanaf 2024. Vroeger werden je niet-opgenomen verlofdagen afgetrokken van je ziekte-uitkering. Om dat te berekenen, moest je ons ziekenfonds een vakantieattest bezorgen, maar dat is niet meer nodig.

Mag je op reis gaan tijdens je arbeidsongeschiktheid?

Laat je reis- of verhuisplannen minstens 3 weken op voorhand weten aan de adviserend arts. ​​Want voor sommige landen heb je een toestemming nodig. Ook voor eventuele controles is het belangrijk dat je je vakantie aangeeft.

Meer weten over naar het buitenland gaan tijdens arbeidsongeschiktheid