Baby op komst? Da’s spannend! Naast aftellen, uitkijken en genieten moet je ook wel wat regelen. Van babyspullen tot administratie. Wij zetten de praktische zaken op een rijtje.
Ben je zwanger?
Breng je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte met een doktersattest. Zo ben je wettelijk beschermd tegen ontslag en heb je recht op aangepast werk of beschermende maatregelen als er gevaar is voor je kindje.
Verlies je daardoor loon? Dan ontvang je tot aan het begin van je bevallingsverlof een vervangingsinkomen van het ziekenfonds.
Hospitalisatieverzekering
Heb je al een hospitalisatieverzekering afgesloten? Dankzij KliniPlan geniet je extra voordelen en terugbetalingen tijdens je ziekenhuisopname. Geen zorgen om hoge ziekenhuiskosten en in alle rust en privacy genieten van je kleine spruit.
Wil je een volledige terugbetaling van je éénpersoonskamer? Dan kies je best voor KliniPlanPlus.
Moederschapsrust
Je kan als werknemer of werkzoekende maximaal 15 weken (bij een meerling 19 weken) bij je kindje blijven. Je mag ten vroegste 6 weken (bij een meerling 8 weken) vóór de vermoedelijke bevallingsdatum je werkloosheid onderbreken of stoppen met werken. Je bevallingsverlof wordt verlengd als je baby langer dan 7 dagen in het ziekenhuis moet blijven (maximaal 24 weken).
Je bent wettelijk verplicht om minstens 1 week vóór de vermoedelijke bevallingsdatum te stoppen met werken. Beval je vroeger, dan verlies je de resterende dagen van die week prenatale rust. Na de bevalling heb je sowieso recht op 9 weken bevallingsverlof.
Als zelfstandige heb je recht op maximaal 12 weken bevallingsverlof (13 weken bij een meerling), waarvan 1 week vóór de bevalling en 2 weken na de bevalling verplicht zijn.
Moederschapsuitkering aanvragen
Als werknemer of werkzoekende ontvang je tijdens je bevallingsverlof een moederschapsuitkering om het loonverlies te compenseren. Als zelfstandige krijg je een wekelijkse forfaitaire uitkering.
Je vraagt de uitkering aan bij het ziekenfonds met een doktersattest met de aanvangsdatum van je moederschapsverlof en de vermoedelijke bevallingsdatum zodra je stopt met werken of je werkloosheid onderbreekt. Doe je dit pas na je bevalling, dan volstaat de aanvangsdatum van je moederschapsverlof, samen met een geboorteattest van je kindje.
Je kindje inschrijven bij het ziekenfonds
Kom na de geboorte naar je ziekenfonds met het attest van de burgerlijke stand van je gemeente. Het ziekenfonds schrijft je kindje in als ‘persoon ten laste’.
Bij ons ziekenfonds krijg je bovendien meer dan 1000 euro aan geboortevoordelen! Ons ziekenfonds betaalt ook het wettelijke remgeld voor consultaties bij een huisarts of arts-specialist terug voor kinderen jonger dan 7 jaar met een open globaal medisch dossier, mits een franchise van 15 euro per kind per jaar.
Bekijk al je geboortevoordelen
Geboorteverlof
Kersverse papa’s of meemoeders hebben recht op 10 dagen geboorteverlof die ze vrij mogen opnemen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling.
Je werkgever betaalt de eerste 3 dagen je normale loon. De volgende 7 dagen ontvang je een uitkering van het ziekenfonds. Zelfstandige papa’s of meemoeders krijgen een uitkering van 80,82 euro per dag.
Ouderschapsverlof
Elke werknemer met minstens 1 jaar anciënniteit heeft recht op ouderschapsverlof vanaf de geboorte tot het kind 12 jaar is. Per kind mag je maximaal 4 maanden volledig of 8 maanden halftijds stoppen met werken, of gedurende 20 maanden 4/5 werken.
Sinds 1 juni 2019 kan je ouderschapsverlof nog flexibeler opnemen: in 1/10 of opgesplitst in kortere periodes van een week. Tijdens je ouderschapsverlof krijg je een vervangingsinkomen van de RVA en soms een aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid.
Ouders die een kindje jonger dan 8 jaar adopteren, hebben allebei recht op adoptieverlof.
Hulp na je bevalling
Na je bevalling kan je een kraamverzorgster inschakelen. Die helpt je baby te verzorgen, helpt in het huishouden of past op de andere kinderen.
Ontdek de terugbetaling voor kraamzorg
Een vroedvrouw aan huis volgt je herstel en je baby’s gezondheid op. Een vroedvrouw via ons ziekenfonds kost je niets.
Ontdek de terugbetaling voor vroedkunde aan huis
Kraamzorg of een vroedvrouw aanvragen? Bel 03 285 44 44.