Wat zijn de belangrijkste redenen of voordelen om gedeeltelijk aan de slag te gaan terwijl je nog niet volledig genezen bent?
Caroline: “Eerst en vooral zijn er mensen die hun werk heel graag doen. Ze willen in contact blijven met hun collega’s en dat sociaal contact niet kwijtspelen. Daarnaast speelt het financiële aspect natuurlijk ook een rol. Wanneer je ziek of arbeidsongeschikt bent, verdien je minder. Door deeltijds weer aan de slag te gaan, krijg je zowel een deel uitkering als een deel loon."
"Er zijn ook veel mensen die zich opnieuw nuttig willen voelen en structuur in hun dagritme willen. Tot slot zorgt een geleidelijke overgang van thuisblijven naar werken voor een kleinere kans op herval. Je kan namelijk stap per stap bekijken hoe de arbeidsbelasting meevalt en zo telkens het aantal uur vermeerderen.”
En welke manieren bestaan er om in je eigen tempo weer aan de slag te gaan?
1. Huidige job gedeeltelijk hervatten
Caroline: “De meeste mensen willen in hun eigen tempo hun huidige job hervatten. Zo blijven ze in contact met hun vertrouwde collega’s en takenpakket. Ze gaan dan bijvoorbeeld een aantal uur per dag minder werken of een aantal dagen per week minder werken. Soms krijgen ze ook een aangepast takenpakket van hun werkgever. Vaak worden bepaalde fysieke taken bijvoorbeeld tijdelijk weggelaten.”
2. Gedeeltelijk bij nieuwe werkgever starten
Caroline: “Daarnaast kan het ook zijn dat mensen in hun eigen tempo het werk hervatten bij een nieuwe werkgever. Bijvoorbeeld wanneer hun huidige job fysiek te belastend is, of wanneer de werkgever geen aangepast werk kan geven. Zo kan een administratief bediende een aantal uur per week het werk hervatten bij een andere werkgever als dit niet mogelijk is bij de huidige werkgever.”
3. Je zelfstandig bijberoep gedeeltelijk hervatten
Caroline: “Wanneer je loontrekkende bent en zelfstandige in bijberoep, kan je tijdens je arbeidsongeschiktheid geleidelijk aan je zelfstandig bijberoep opnieuw opstarten. Je moet wel altijd vooraf aan de adviserend-arts vragen of gedeeltelijke werkhervatting mogelijk is. Pas na die goedkeuring van de adviserend-arts, kan je weer beginnen werken.”
Wat als geen van deze 3 opties mogelijk is?
Caroline: “Niet iedereen kan zijn huidige job weer uitoefenen en soms heb je inderdaad geen idee welke richting je uit wil of kan tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. Wanneer je jouw vak medisch gezien niet meer kan uitoefenen, kan het interessant zijn om je te herscholen."
"De adviserend-arts onderzoekt of je opleiding verenigbaar is met je gezondheidstoestand en vraagt dan goedkeuring aan bij de overheid. Met een goedkeuring op zak worden je opleidingskosten terugbetaald én behoud je je uitkering. Zo krijg je na goedkeuring de kosten van de opleiding terugbetaald, heb je recht op bepaalde premies en ben je zeker van een uitkering zolang de opleiding loopt.”
Weer aan de slag? Vraag vooraf toestemming
Ben je arbeidsongeschikt en wil je in je eigen tempo het werk hervatten? Of ben je zelfstandige en wil je opnieuw aan het werk? Neem vooraf contact op met de adviserend-arts, zodat je samen kan nagaan wat haalbaar is en hoe je je activiteit met je ziekte-uitkering kan combineren. Start nooit een activiteit tijdens je ziekte zonder ons op de hoogte te brengen. Doe je dat toch? Dan eindigt je arbeidsongeschiktheid en verlies je je recht op een ziekte-uitkering.
Wie is Caroline Reynders?
Caroline Reynders is adviserend psychologe en re-integratie-expert. Samen met adviserend-artsen begeleidt ze arbeidsongeschikten bij hun re-integratietraject.
